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  山东瑞华始终坚持以人为本的管理理念和如家的企业文化,始终坚信员工才是企业发展最根本的依靠。公司关爱员工,尊重员工,为员工提供良好的工作环境、广阔的发展空间和优厚的工资待遇,努力把员工目标与企业目标协调一致。


  人才培养


  公司历来注重人才的培养,为了保证人才培养的正确性和有效性,我们始终坚持专业培养和综合培养同步进行的人才培养战略,针对不同岗位的需要对公司的各级人员采取不同的培训方式,建立和完善公司人才培养机制。通过制定有效的人才培养与开发计划合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,建立人才梯队为公司的可持续发展提供智力资本支持。


                                                                    新员工入职培训                                        管理人员培训

                                                                       PS本部培训                                            营业本部培训


  公司年会


  每到上半年结束,公司会定期召开工作总结大会,大家相互交流工作经验,为下半年的发展制定计划;每到年终,公司会组织大型的新春茶话会,忙碌了一年的瑞华人欢聚一堂,分享胜利的果实,载歌载舞,喜迎新春。


                    2015年年会剪影                       2015年年会剪影                    2016年年会剪影                        2016年年会剪影

                     2017年年会剪影                      2017年年会剪影                      2018年年会剪影                      2018年年会剪影

  业余活动


  公司业余活动丰富多彩,不论是每年必不可少的外出旅游,还是充满挑战的户外拓展,亦或是激烈刺激的篮球比赛,无不为瑞华人的生活添上了精彩的一笔。户外活动、趣味竞技、……,更是将瑞华人的生活点缀得五彩缤纷。


                       摘草莓活动                                    户外漂流活动                                PS本部拓展                                  鲜花港游览

                      营业本部拓展                            “瑞华杯”篮球赛                             管理人员拓展                               妇女节登山活动