七月骄阳似火，朝气蓬勃，为强化企业人才管理，吸纳新鲜力量，在公司领导高度重视及综合管理部的精心组织下，7月22日至7月25日公司22名新员工参加了德润丰公司入职培训。

为了让新员工在上岗之前了解公司相关制度、掌握公司基本情况、熟悉公司企业文化、了解基本产品知识等，以更快的速度转变角色融入公司适应岗位，公司各部门培训讲师分别为他们进行了知识培训。培训内容主要涉及公司的企业文化、行政人事制度、财务管理制度、产品知识等内容，各讲师在培训过程中耐心教授、细心引导，为新员工在融入企业环境的过程注入了动力和信心，更对个人的职业发展提升了动力。

俗话说:“授人以鱼，不如授人以渔”。培训过程中，以新老员工互动的方式，发动老员工的积极性，与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题；最后，四位老员工结合各自岗位的实际情况，总结了入职以来的工作经验和收益，除此之外，还分享了他们对公司企业文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会;介绍了在公司生活的点点滴滴，分享了自己工作生活的得失，提醒新员工应该注意的事情，此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。

培训结束后，综合管理部对本次培训进行了严格的理论考核，并由产品支援本部副本部长孟凡勇先生进行总结，他建议新员工在今后的工作中要注意细节、脚踏实地、勇于挑战、敢于担当、常怀感恩，努力实现人生价值。

在此，我们希望新员工能够尽快融入到山东德润丰的大家庭中来，祝愿你们在德润丰的生活充实、自信、快乐!

讲师讲授：

新老员工交流：

理论考试：

孟本总结：

合影留念：