为了加强员工队伍建设，进一步充实管理人员队伍，健全更加具有生机与活力的选人用人新机制。为“能干事、肯干事、干成事”的员工提供广阔的实践舞台，全面激发企业内生动力。公司于12月21日下午在济南总部举办了淄博/济宁服务中心主任竞聘活动，此次竞聘得到了公司领导的高度重视，公司董事长王建文先生、总经理张廷峰先生出席竞聘会。

此次活动共有5名员工参加竞聘，7名高管作为评委参与打分，竞聘会由综合管理部李兴旺部长主持，会议开始前李兴旺部长介绍了本次竞聘的规则和流程，随后各位竞聘者按照竞聘顺序进行了竞聘演讲，分别围绕个人基本情况、竞岗优势、履职能力、岗位理解和任职规划等方面进行了细致的阐述，详细的工作业绩和清晰的思路赢得了阵阵掌声。演讲结束后，各评委就竞聘岗位结合演讲资料进行了详细点评、提问和打分。

“人尽其才、人岗相适”，此次竞聘活动从公开报名、竞聘演讲、评委组打分等各个环节严格规范要求，体现了公平、公正、公开的原则。本次竞聘活动圆满结束，通过公开竞聘择优选出淄博/济宁服务中心主任职位，真正为公司广大员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，为其充分展示自我才华、施展抱负提供了舞台，也为公司拓宽选人用人渠道，做好人才储备工作提供了有力支撑。