为适应公司经营发展需要，合理配置人力资源，为公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，公司在7月24日下午举办了济南大区经理内部竞聘活动，这是公司首次以竞聘的方式选拔大区经理，此次竞聘得到了公司领导的高度重视，公司董事长王建文先生、总经理张廷峰先生出席竞聘会。

此次活动共有7名员工参加竞聘，5名高管作为评委参与打分，竞聘会由综合管理部李兴旺部长主持，会议开始前李兴旺部长介绍了本次竞聘的规则和流程，随后各位竞聘者按照竞聘顺序进行了竞聘演讲，分别从工作概况、竞聘理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，详细的工作业绩和清晰的思路赢得了阵阵掌声。演讲结束后，各评委就竞聘岗位结合演讲资料进行点评、提问和打分。

此次竞聘活动从公开报名、竞聘演讲、评委组打分等各个环节严格规范要求，体现了公平、公正、公开的原则。本次公开竞聘择优选出济南大区经理职位，为公司发现、选拔优秀人才提供了更好的渠道，为加强内部管理、提高管理者综合素质奠定了坚实基础。